Spory w biznesie zdarzają się coraz częściej. Konflikty tego typu potrafią latami toczyć się na salach sądowych, a przecież można tego uniknąć… Dobrym rozwiązaniem są mediacje pracownicze.
Mediacje pracownicze dotyczą konfliktów w miejscu pracy, w zespole, między konkretnymi osobami, w związku z zarzutami stosowania mobbingu lub molestowania seksualnego, w tym odszkodowania i zadośćuczynienia z tytułu stosowania mobbingu. A także spraw dotyczących ustalenia istnienia stosunku pracy, zapłaty zaległego wynagrodzenia, odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę, spraw dotyczących zmiany trybu rozwiązania umowy o pracę i sprostowania świadectwa pracy, odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę, przywrócenia do pracy i uchylenia kary porządkowej.
Koszty mediacji sądowych w sprawach pracowniczych określa rozporządzenie ministra sprawiedliwości z dnia 20 czerwca 2016 r. w sprawie wysokości wynagrodzenia i podlegających zwrotowi wydatków mediatora w postępowaniu cywilnym.
Sprawy o prawa majątkowe: wynagrodzenie mediatora wynosi 1% wartości przedmiotu sporu, jednak nie mniej niż 150 zł i nie więcej niż 2 000 zł za całość postępowania mediacyjnego.
Sprawy o prawa niemajątkowe i sprawy, w których nie da się ustalić wartości przedmiotu sporu: wynagrodzenie mediatora za prowadzenie postępowania mediacyjnego wynosi za pierwsze posiedzenie 150 zł, a za każde kolejne - 100 zł, łącznie nie więcej niż 450 zł.
To udokumentowane wydatki poniesione w związku z przeprowadzeniem mediacji podlegające zwrotowi, takie jak:
koszty przejazdów - w wysokości i na warunkach określonych w przepisach dotyczących wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej;
koszty wynajmu pomieszczenia niezbędnego do przeprowadzenia posiedzenia mediacyjnego w wysokości nieprzekraczającej 70 zł za jedno posiedzenie;
koszty korespondencji, w wysokości nieprzekraczającej 30 netto.
Zwrot poniesionych wydatków przysługuje mediatorowi w wysokości nieprzekraczającej 70 zł. Wynagrodzenie mediatora, będącego podatnikiem zobowiązanym do rozliczenia podatku od towarów i usług (VAT), oraz wydatki mediatora podwyższa się o obowiązującą stawkę podatku od towarów i usług – 23 proc.
Według cennika mediatora, w zależności od wartości przedmiotu sporu, zakresu mediacji oraz liczby sesji mediacyjnych. Aby uzyskać informację na temat ceny zapraszam do kontaktu: kontakt@o-media.pl
Chcesz poznać terminy najbliższych szkoleń online. Umów się na bezpłatną konsultację z mediatorem lub złóż wniosek o mediację
Anna Korniak
+48 609 825 055